¿Quieres incorporarte a un proyecto en el que crear impacto desde el minuto uno ? ¿Una empresa en la que crecer sin techo y poder ir “beyond your role ”?
Spazious es una compañía líder en la industria hotelera con sede en Miami, que desarrolla un software inmersivo para la gestión de espacios y eventos en hoteles y centros de convenciones. Están revolucionando el mercado a base de innovación y han incorporado tecnología 3D para crear una experiencia única de diseño al usuario.
Tu evolución
En Spazious, les gusta ir más allá de su rol , entendiendo la infraestructura, colaborando en el desarrollo y en los diseños de arquitectura. Tienen una cultura democrática que apuesta por lo multidisciplinar y donde todos los del equipo tienen cabida para debatir sobre detalles técnicos y no tan técnicos.
El equipo está creciendo rápidamente y están en busca de un/a Junior 3D Developer que quiera sumarse a la aventura. Buscan a alguien con habilidades creativas, apasionado del 3D para su motor de diagramación.
Serás una pieza fundamental en el equipo de desarrollo, trabajando en el motor 3D para diseñar espacios, mejorando su usabilidad y evolucionando el producto hasta conseguir que diseñar un espacio sea intuitivo y sencillo.
Responsabilidades
- Trabajarás en el motor 3D, mejorando su rendimiento, usabilidad y funcionalidades.
- Implementación de tareas más complejas sobre el motor 3D utilizando herramientas de renderización.
- Desarrollar en React funcionalidades, ya que el motor se expone a usuarios que utilizan aplicaciones en este lenguaje.
Spazious es una startup ya asentada que está en pleno crecimiento . Tienen una buena cultura de aprendizaje continuo bajo el lema “going beyond your role” .
Requisitos Mínimos
- Experiencia en Three.js o cualquier tecnología 3D similar.
- Capacidad de comunicación en inglés a nivel escrito.
Beneficios
- 25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año).
- Flexibilidad total para pedir días adicionales cuando lo necesites.
- Presupuesto para viajar a las oficinas de Madrid.
Su proceso de selección será easy peasy y constará de 2 fases:
- Una entrevista cultural donde conocerás a Abraham.
- Una segunda entrevista técnica para discutir tus conocimientos a nivel más bajo.